開発をしていてチームメンバとうまくやるこつ

最近、「こいつ他人のモチベーションを上げるのがうまいな」って感じる時があって、まんまとモチベーションあげられているんだけど、どういう時にモチベーションがあがるかっていうのを考えていたら、これそのままチームメンバーと楽しくやっていくこつになるんじゃないかと思ったので書いてみる。ちょっとだけ。

具体例を上げるなら例えば誰かがissueを解決したときに、「ナイスコミット！」ってコメントに書くとか「最高の一行だ！」とか、そういうちょっとしたことを面と向かって言うのは恥ずかしいけど、コメントだったら書けるしそのちょっとした気遣いで「頑張ったかいがあった」と思えるしちょっと嬉しい気持ちになれる。

謙虚であることが大事なんだけど、自分や他のメンバーだけじゃダメだっていうのをそれとなく伝えるのが大事だと思う。なんというか、「僕だけじゃできないよ」っていうのを伝えられると良さそう。

このプロダクトで何が変わるのか、何をするためにやっているのか、そういうことを少しでも語ってくれると無償の愛だって惜しくない程度に頑張ろうって思えると思う。

なんでもかんでも自分勝手に決めるのではなく、意思決定に関わっているという感覚を共有するのが大事。

忘れちゃいけないけど、お互いがお互いに感謝できる関係であれば自然とうまくいくと思う。間違っても「くそっ！」なんて吐き捨ててはいけないし、ましてTwitterに悪口を書いてはいけない。

昨夜のうちに書いた記事だけど、11/26は「いいチームの日」なので、それにちなんで*1書きました。

そんな感じで近況的なあれでした。もっと僕も人間関係をよくしたい。

*1:嘘

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